El Cabildo de Lanzarote ha presentado el programa “8 meses, 8 planes”, una iniciativa formativa y de transformación institucional que busca adaptar la administración pública a los nuevos tiempos mediante eficiencia, cercanía y transparencia.
La primera sesión se celebrará el viernes 24 de octubre, con la conferencia “Hoja de ruta para la (definitiva) transformación digital”, a cargo de la doctora en Derecho Concepción Campos Acuña, especialista en innovación y gestión pública.
El consejero de Recursos Humanos, Miguel Ángel Jiménez, explicó que el objetivo es “acercar la administración a la ciudadanía y dotar al personal público de las herramientas necesarias para mejorar la atención y los servicios”.
“Queremos una administración que escuche, se adapte y evolucione al ritmo de las necesidades sociales”, señaló Jiménez.
El ciclo, que se extenderá hasta mayo de 2026, abordará ocho áreas fundamentales para el futuro del Cabildo: transformación digital, eficiencia administrativa, liderazgo, sostenibilidad, innovación, comunicación pública, bienestar laboral y gobernanza.
El programa está dirigido principalmente a empleados públicos y profesionales del sector administrativo, y forma parte de la estrategia de modernización del Cabildo, que busca fortalecer las capacidades técnicas y humanas de su personal.